香江中环，商务会馆。

    一间静雅别致的茶室里。

    有近二十个人在坐着说说笑笑，显得气氛非常和谐。

    一点没有商业谈判针锋相对的感觉。

    主要也是大家见面认识后，并没有马上开始进行新一轮的谈判工作。

    最重要的是作为大老板的王可和吴老先生还没发话呢。

    喧宾夺主可是职场大忌。

    事实上，每一次“情投意合”的并购双方达成合作，都非常需要技巧和智慧，也需要诚意和实力。

    而营造出一个良好的相处氛围也是有助于谈判合作的促成。

    王可一方是收购买家、永兴银行一方是收购卖家。

    还有两家担任财务顾问的咨询机构和一家第三方审计机构代表，以及罗志文这个联络人。

    虽然大家分成两派各自为主，但都把目光放在了王可和吴老先生的交流上。

    因为这两人才是决定谈判的关键因素。

    只要他们俩能达成收购方案的共识，剩下的事就简单了。

    ……

    前几天的那次磋商沟通。

    双方已经在一些方面取得进展，包括收购后不会更改银行现有名字；保证员工利益不会大规模的裁员；现金要约方式……

    大方向一致，意味着双方初步合作的意向达成。

    两家都给出了自己的诚意。

    现在两家聚焦的是价格问题，也是协议收购最重要的核心问题。

    一旦双方对于永兴银行的整体价格认定一致，那么这项价值几百亿的收购交易就能快速达成协议。

    而具体的银行资产价值就需要几方共同评估，最终以市账率计算作价全面收购。

    以上年的两宗银行卖盘交易记录来说，收购作价都在2倍市账率左右。

    再往前的银行间并购是08年招行约3倍市账率收购永隆银行。

    但目前市场已经不复当年的光景，是达不到当时3倍的出价。

    而且随着现在香江本地家族银行逐渐没落，很多投资股东也宁愿尽早趁收购溢价仍高时，出售股权套现离场。

    不过对于王可他们来说。

    一些小股东的卖盘意愿固然强烈，但只要银行控制家族不想卖，那王可他们仅仅只是部分收购就没有必要。

    在永兴银行的股东结构中，表面看吴氏家族只持有26%的股权，但加上其亲朋的一致行动人持股，总相关持股比例超过50%。

    企业持股过半就有绝对的控制权。

    因此，银行的决策权和经营权还是人家说了算，这不符合王可他们收购控制银行的最终目的和要求。

    而后面吴氏家族改变主意，愿意出售家族一手创办的永兴银行，这样才符合王可他们的目标要求。

    谈判讲究策略。

    王可和吴老先生等人扯了一会题外话。

    天南海北的交流，涉及经济发展、金融市场、行业竞争、银行趋势等各个方面。

    王可对自己啥水平非常有自知之明，阅历、见识等各方面也比不上这些商业精英和吴老先生。

    所以他就尽量多听少说，也没有什么好显摆的。

    言多必失的道理，他还是懂的。

    而他的这副作态，反倒是让其他人以为是他低调和沉稳，不由得高看一眼。

    后面聊着聊着，话题逐渐转到了金融投资上。

    到了这时，很多人眼睛都亮了起来。

    这算是王可熟悉的领域，而且他还有如今成功的光环，都不敢忽略轻视他。

    所以，大家也都等着王可的发言和看法，看看是否有独到之处。

    而王可对于金融投资也算是比较了解，毕竟有些书也不是白看的，几年的学习实践也不是白练的。

    何况他还有幸运硬币的加持，在金融市场可以达到类似未卜先知的效果，学以致用更是事半功倍。

    “哈哈，王生如此年纪就在金融领域取得如此大的成绩，非常厉害。”

    “是啊，想必也有独到之处，不知道今天有没有荣幸，让我们倾听一下你的高见啊？”

    大家也是对着王可一阵吹捧。

    后面，在吴老先生和姑父罗志文的客气相劝下。

    王可也没有继续推辞，简单说了一下自己对于金融投资的经验之谈。

    听起来好像很有道理，实际上也是这样的，但真正做起来就难了。

    任何一个金融资深从业者，都能把自己学到的理论知识侃侃而谈，说的天花乱坠，好像自己很厉害，拥有独特的投资眼光和对金融风险的把控方法。

    说起来容易，做起来难，市