站着的乔书雪听见李淡月的问题，想也没想，便不假思索的脱口而出。
    “李经理，我觉得相当的不合理，这其中肯定是有什么误会！”
    “我在温氏集团也工作了这么多年，兢兢业业的付出许多时间和精力，还从来没有过一次失误，为什么要这么突然的辞退我呢？”
    说完，办公室内又是一阵沉默，办公桌后的李淡月没有立马回应，而是过了好几分钟后才悠悠开口。
    “其实没有什么合理与不合理，这个决定既然是公司安排的，那必定有公司的考量。”
    “也许站在你的角度上看，是认为不公平、不合理，但是从公司的角度呢？”
    “有些东西你作为员工，看到的不是很全面，只能瞧见自己的那部分利益，所以无法理解公司这么做的目的。”
    此言一出，办公桌对面的乔书雪的心顿时觉得拔凉拔凉的，看来这个行政人事经理和严主管，实际上都是一伙人。
    “李经理，我不知道我究竟是阻碍了公司哪方面的利益？麻烦您能和我说一说嘛？”
    到了这一步，乔书雪还是不想放弃，眉毛微微蹙起，轻咬着嘴唇，再次对李淡月问道。
    “呵，这个你就别想了。”李淡月冷哼一声，用不容拒绝的语气，毫不留情的拒绝道，“这可是公司的机密，怎么可能随便跟你说？”
    “这……”
    乔书雪听到对方的回复，脸上不禁隐隐浮现出一丝怒意，再傻的人此刻也都明白，这哪是不能说，李淡月分明就是在故意敷衍自己，为此强行找的一个理由罢了。
    “李经理，那退一万步来讲，就算公司想要突然辞退我，按照合规的流程，也应该要给予我相应的合同违约赔偿金。”
    “但是严主管给我的只是一份单方面解除合同，并且对于赔偿金额的定义也十分模糊，没有一个准确的数字。”
    “那么我想请问，严主管是不是存在涉嫌违反劳动法的嫌疑？不知道李经理对这个情况又是否了解呢？”
    如果领导按照正常的辞退流程，给予她应有的补偿，那么乔书雪的心里虽然会有些不甘，但也还能勉强接受。
    可严主管给她的却只是一份单方解除合同，一旦签下，这也就意味着温氏集团属于强制解除，乔书雪得不到任何的赔偿金，只能拿着其口头上象征性的一点补偿离开公司，至于最后到底能得到多少数额，那就全凭严少轩一人的决定，这换做任何人肯定都不会同意。
    面对乔书雪振振有词、句句有理的提问，李淡月的脸色也在不自觉间缓缓变得铁青。
    这个情况她当然了解，甚至还非常的清楚，因为给乔书雪单方解除合同，然后再想着随便赔偿一些打发走人，还是她要求严少轩这么去做的。
    其实李淡月这样做的目的，就是看中了乔书雪目前所在职位的薪资，想要安排自己的亲戚前来担任，所以才会如此突兀的选择辞退乔书雪。
    要是按照正常的辞退流程进行申报，集团辞退乔书雪需要赔偿一笔金额相当大的劳动合同违约金，而这个流程也必然要通过公司财务部的审批。
    但是乔书雪在工作上又实在是太过仔细，让李淡月挑不出一点毛病，找不到一个可以辞退的理由。
    届时叫财务部的人发现，自己无缘无故的把一个没有工作上失误、好端端的员工开除，还要让集团莫名其妙的支付巨额违约金，想也不用想，财务部那边是绝对不会通过的。
    所以李淡月能想到的办法，就只有利用一些小漏洞，让乔书雪自己主动签下合同。
    只不过令她没有想到的是，乔书雪居然一下子就识破这其中的端倪，并且精准的指出赔偿金额模糊这个小把戏。
    这样一来，李淡月心里打的小主意就基本宣告失败，要想再让乔书雪主动的签下合同，从集团离职，就几乎没有希望。
    “乔组长，你说的这个情况我确实还不太清楚，但是以我对他的了解，严主管的职业操守还是信得过的，你不用太担心。”
    “既然他承诺会给予你赔偿，那自然是不会骗你的，尽早的签下解约合同，对你、对集团都好。”李淡月强压下心中不耐烦的情绪，耐着性子对乔书雪劝道。
    可对于李经理的这番轻飘飘、毫无说服力的说辞，乔书雪的内心里早已悄悄打上一个问号，不会再轻易相信。
    “抱歉李经理，集团要是不给我一个准确的赔偿数额，我就不会随便签合同的。”乔书雪摇了摇头，表明了自己坚决的态度。
    而李淡月听见乔书雪丝毫不领情的回复，背在身后的双手攥起成拳，牙关不由得紧了紧，太阳穴旁甚至隐约有血管浮现。
    这个乔书雪实在是太不知好歹了！都说了公司会给予赔偿，她还这么的犹犹豫豫，签个离职合同足足拖延了快一周。
    就当李淡月的耐心不再，准备大发雷霆，要求其快点签下合同的时候，办公室的门忽然被人从外面敲响。
    “咚、咚咚咚！”
    突如其来的敲门声让李淡月一愣，眉头微皱，下意识的开口问道，“什么事？”